鸿运国际

        今年《当局工作汇报》39次提到就业，汇报指出今年要优先稳就业保民生，坚定打赢脱贫攻坚战。汇报同时对稳就业工作工作进行了铺排和部署，要求各市场主体千方百计不变和扩大就业。鸿运国际集团为国分忧、为民解困，充分阐扬自身优势，切实推广社会责任，在不变和扩大就业方面做了大量工作，疫情以来新招员工100余人，阐扬了稳就业保民生的“不变器”作用。
       就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。突如其来的新冠肺炎疫情使经济社会发展受到肯定冲击，就业局势和就业环境也受到波及。2020年上半年，鸿运国际公司一手抓防控，一手抓经营，整个鸿运国际人志同道合，共渡难关，获得了优异的成就，上半年签定合同6.09亿元，实现功夫过半工作过半，与去年同期相比增长21.8 %。鸿运国际公司逆势而上，“电气节造系统、凹凸压配电、驱动与自动化产品、智能系统、软件工程、机电工程总承包”六大板块齐头并进，造就出新的经济增长点，提供了更多就业岗位，为稳就业提供了坚实支持。
       疫情冲击之下，稳就业压力陡增，人大代表的责任感和使命感让鸿运国际公司董事长、总裁向爱国深为忧郁，当看到很多人因疫情失去工作后，向爱国董事长要求鸿运国际公司千方百计扩大就业岗位，落实越发积极的就业政策，推广社会责任，在稳就业上阐扬沉要作用。疫情产生以来，鸿运国际公司新招员工100余人，他们别离走上了研发、营销、出产等岗位，他们就业后，有了不变的收入，也为社会不变作出了贡献。

       新员工入职后，鸿运国际公司屡次组织发展各项培训，通过培训使新员工全面相识公司发展汗青、企业文化，把握岗位工作特点、工作技术，尽快进入角色；通过培训营造了振奋向上、联结合作的工作氛围，也让新员工感触到了鸿运国际各人庭的温暖。鸿运国际公司不遗余力扩大就业岗位，新员工为鸿运国际公司的发展注入了活力，相信经过持续的进建与成长，新员工将为鸿运国际公司的发展作出积极贡献。
       向爱国董事长暗示：“就业是社会不变的‘压舱石’，关乎国计民生。今后，我们会承担更多的社会责任，在稳就业保民生方面多想些法子，让更多的人实现就业。”